Le financement d’une formation professionnelle représente souvent un défi majeur pour les personnes souhaitant évoluer dans leur carrière. La formation d’assistante de direction étant particulièrement recherchée, il existe des solutions adaptées pour la financer grâce au Compte Personnel de Formation.
Les bases du Compte Personnel de Formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) constitue un dispositif permettant aux actifs de gérer leurs droits à la formation tout au long de leur vie professionnelle. Ce système offre une grande autonomie dans le choix et le financement des formations.
Le fonctionnement du CPF et son alimentation
Le CPF s’alimente automatiquement chaque année pour tous les actifs, qu’ils soient salariés, apprentis, autoentrepreneurs ou demandeurs d’emploi. La formation d’assistante de direction avec le CPF fait partie des nombreuses options de reconversion accessibles via ce dispositif. Le compte est crédité de 500 euros par an, avec un plafond fixé à 5000 euros pour la majorité des bénéficiaires.
Les droits acquis et leur conversion en euros
Les droits acquis par les actifs sont désormais comptabilisés en euros et non plus en heures. Un système spécifique existe pour les personnes peu qualifiées et les travailleurs en situation de handicap, qui bénéficient d’une majoration avec 800 euros par an, plafonnés à 8000 euros. Ces montants permettent d’envisager sereinement le financement d’une formation qualifiante.
La formation d’assistante de direction et le CPF
La formation d’assistante de direction représente une voie professionnelle enrichissante, accessible via le Compte Personnel de Formation (CPF). Cette formation s’adapte aux besoins des salariés, apprentis, autoentrepreneurs et demandeurs d’emploi souhaitant acquérir des compétences spécifiques dans ce domaine.
Les organismes certifiés pour la formation
Les formations d’assistante de direction sont dispensées par des organismes certifiés, présents dans 101 départements, y compris les régions d’outre-mer. Ces formations se déroulent sur des campus physiques comme Aix, Marseille, Toulon et Paris, ou en format 100% à distance. La durée varie entre 595 et 1160 heures, avec différentes sessions programmées. Les organismes proposent des formations certifiantes et qualifiantes, garantissant une reconnaissance professionnelle.
Le montant nécessaire pour la formation
Le financement par CPF s’élève à 500 euros par an, permettant d’accumuler jusqu’à 5000 euros. Les personnes peu qualifiées et les travailleurs handicapés bénéficient d’un montant majoré de 800 euros par an, plafonné à 8000 euros. Des aides complémentaires existent pour la garde d’enfants et la mobilité. Une rémunération peut être accordée pour les formations dépassant 40 heures. Les conseils régionaux et l’AGEFIPH proposent également des options de financement supplémentaires.
Les options de financement complémentaires au CPF
Le financement d’une formation d’assistante de direction nécessite souvent la mobilisation de plusieurs ressources financières. Le CPF constitue une base solide avec une allocation de 500€ par an, pouvant atteindre 5000€. Cette somme peut être enrichie par d’autres dispositifs pour réaliser votre projet professionnel.
L’aide financière de France Travail et des régions
France Travail propose un accompagnement personnalisé et des aides spécifiques pour les demandeurs d’emploi souhaitant suivre une formation d’assistante de direction. Les formations, d’une durée de 595 à 1160 heures, peuvent bénéficier d’une prise en charge par les conseils régionaux. Des soutiens pratiques existent par ailleurs, comme l’aide à la garde d’enfants et l’aide à la mobilité, facilitant ainsi l’accès à la formation.
La formation en alternance et les aides employeurs
L’alternance représente une voie privilégiée pour devenir assistante de direction. Cette modalité s’articule autour du contrat d’apprentissage, du contrat de professionnalisation ou du CDI expérimental. La formation peut se dérouler dans différents campus comme Aix, Marseille, Toulon ou Paris, avec un taux de satisfaction de 4.9/5 selon 1375 avis. Les employeurs participent activement au financement de ces formations, permettant d’obtenir des diplômes variés comme le Bachelor, le Mastère ou le MBA.
